为什么不去酒店当学徒，反而要去宁波新东方学习？

宁小新最近收到同学的私信

老师，我明明可以直接去酒店当学徒

为什么还要来宁波新东方学习？

很多同学都有这样的想法吧

觉得去酒店当学徒

不仅能学到技术，还有工资拿

何乐而不为呢

说这种话的同学只看到了当下

却忽视了自身长远发展

为什么一定要来宁波新东方学习呢？

给你几个理由，看看就明白了

一、烹饪需要系统化学习

“台上一分钟，台下十年功”，烹饪大师都是从一点一滴练起来，对于烹饪来说，练就扎实的基本功是在十分重要的，所以想在烹饪行业有所成就，要花费大量的时间，系统地扎实地大量练习才行。

直接去店里做学徒，学习的产品单一不说，练习的时间也不能保证，而学校就解决了这一问题，让你反复去练习，不会担心你做错。说到底，酒店是盈利的地方，不是让你系统练习的地方，试错成本太高，他们想用的人是来之即用，用之即成。

二、新东方学子，薪酬更具竞争力

直接去店里打工，看似赚钱赚得早，实际上很多人由于基础不扎实，视野不开阔，几年后依然在原地打转，影响到了晋升。

而在宁波新东方烹饪学校，学校与全国30000余家企业达成合作，学生毕业后可直接进入企业工作，晋升速度快，薪资水平高。

另外，在没有技术的情况下工资会低得可怜。从宁波新东方毕业后，学子的薪资更具竞争力，我们不仅有系统的培训，还可以考取技能等级证书，进入酒店后，起点更高，成长更快，晋升速度远高于同龄学徒。

三、校友资源，你人生的一笔财富

来到宁波新东方学习，你拥有的不仅是技术，还有庞大的校友资源。

在厨师圈流传着这样一句话，在中国，凡有饭店的地方就有新东方学子，他们的存在已经组成了一个强大的人脉圈。杰出的新东方校友们互相扶持、互相提携，无论是哪一届毕业的，无论来自哪个城市，只要提到新东方便有强烈的认同感和归属感。

大家在宁波新东方学习，在创就业的路上，大家互相扶持、互相提携，共享人脉，这是我们直接去店里做学徒无法比拟的。

专业学校的毕业生属于复合型技能人才，在校期间通过不断实操掌握了扎实技能，更加符合企业和市场的需求，能更快适应工作岗位！